במיוחד מנקודת מבטם של מדריכים ומאמנים אישיים, הבנת הסיבה לתופעה זו חשובה מאוד להצלחת הפעילות, אך שימו לב, לא בטוח שהסיבה שיש לחפש היא רק אחת; למעשה, לעתים קרובות מדובר בנסיבות רב -פקטוריות.
על מנת שהניתוח שלהלן יהיה בונה, קוראים אדיבים (משתמשים, בעלי עסקים או מאמנים אישיים) מתבקשים לנקוט בגישה ביקורתית עצמית ובונה. מאמר זה אינו מבקש בשום צורה לחפש "אשם"; סדרה של השתקפויות אשר, אם יהיו בהקשר טוב, יובילו לשיפור ללא עוררין מבחינת נאמנות או המשכיות.
תן לי להיות ברור, כדי להתאמן בעקביות ובמסירות יש חשיבות לאהוב את המשמעת או את הפעילות המדוברת; אחרת זה עינוי, ולכן לא ניתן למעשה ליצור מערכת יחסים מתמשכת עם משתמשים שהולכים להתאמן ללא רצון.
עם זאת, יש פרוסה גדולה של לקוחות ש"ישמח להתאמן, אלמלא ... ". זה בדיוק מה שממלא את ה"נקודות "האלה שחייב לעניין את המקורבים, ושנדון בהם בהמשך.
למידע נוסף: מוטיבציה וחדר כושר o מדריך שהוכשר ברמה הטכנית-מדעית ומסוגל להנחיל את המודעות הנכונה ללקוחות, הוא ללא ספק הפתרון הטוב ביותר לבעיה זו. אין ספק, עם המידע הנכון על אימון, תזונה ואורח חיים אתה יכול להשיג תוצאות חשובות; אבל הכל נשאר פרופורציונלי למחויבות המסורה.
הצעת יעדים אמיתיים ומידע על היתרונות וההתוויות נגד של כל פעילות או אסטרטגיה נותר אחד מהאמצעים החשובים ביותר להימנעות מבריחה מחדרי כושר.
לכן אתם משתמשים מודעים לכך שבחירת כוח אדם מוסמך יותר למרות הזול יותר תעשה את ההבדל. חדרי כושר ומדריכים אינם כולם אותו הדבר.
, DCA וכו '). ההיבט הזה הוא מאוד חשוב, ולכן אין לזלזל בו.
תחושה זו נובעת לעתים קרובות מההשוואה (המודעת או הלא מודעת) בין דימוי הגוף של עצמך - או ליתר דיוק, מה שאנו תופסים אותו - לבין שאר הנבדקים הפוקדים את המרכז; במקרה הגרוע ביותר, בעימות יש את המדריך עצמו כעמיתו.
עבור חלק, מודל לחיקוי הוא מאתגר, כל עוד זה לא מכריע, או שהתוצאה תהיה בהכרח מעוף של הרבה יותר משתמשים חסרי ביטחון. לכן, באופן כללי, לא מומלץ שהמאמן יבלה את זמנו בהסתכלות במראה או יופיע במקום העבודה כשהוא לבוש כקוביסט. גם כי, אל לנו לשכוח, באיטליה התרבות האסתטית עדיין קשורה למאפיינים של עוני אינטלקטואלי; אישור הסטריאוטיפ הזה, גם אם רק על פני השטח, פירושו לשלול מעצמו "פרוסה שלמה של משתמשים.
לפעמים המצב מחמיר עקב ההתעללויות שזרקו משתמשים אחרים או, במקרים נדירים אך חמורים, על ידי צוות חדר הכושר. מכיוון שלא ניתן למדריך לדעת אם מה שהוא אומר יכול לפגוע בצד השני, במקום להסתכן בכך, עדיף לשתוק. מצד שני, רגישות בהחלט לא עוזרת. רבים שואלים: "למה שאני צריך לשלם כדי שיצחקו עלי?". כי סביבת חדר הכושר היא עוד תחזית חברתית נוספת (כגון עבודה, משפחה, חברת חברים, תנועה וכו '); גם שם יש קורבנות ופושעים, אבל היופי הוא שהתפקידים יכולים להשתנות בקלות. לכן, אין לתת יותר מדי חשיבות לאחרים כדי להתמקד יותר בעצמו.
אפילו הגישה הנרקיסיסטית של הוותיקים או הגישה המרוכזת בעצמם של מאמן אחד או יותר מאלפים לעתים קרובות תחרות שלילית מרומזת. האינטרס של העובדים הוא - או יותר נכון להיות "לגדל" את המשתמשים, לעזור להם לבנות, ולא להיפך.
מצד שני, לכל אחד יש את החולשות שלו. יש כאלו שמשתתפים באימונים, כאלה שלא ירגישו אשמים ואלו שיראו את עצמם או לשים את עצמם במרכז תשומת הלב. רבים יתפלאו לגלות כמה מאמני חדר משקל הם בחר בדרך זו רק כדי להפוך למודל התייחסות.אבל אין זה בהכרח היבט שלילי: המאמן יכול להפוך לגורו אמיתי, ולשפר את ההתאמה של לקוחותיו לפעילות גופנית. זה תלוי רק כיצד מטפלים באינטראקציה.
מאמן שמוציא את עצמו בצורה לא נכונה צריך להדיר אותו מראש.
במספר מצומצם, כגון מנורות שמש, בריכות שחייה וכו ', או מוסכמות לשירותים מקצועיים בחינם הקשורים לרווחה וטיפול, אולי בסוף השנה זה יכול גם להיות משתלם.
זה שונה אם המרכז לוקח על עצמו את התפקיד של חדר כושר מוזל. בשלב זה, "הנשק המנצח" הוא "המשחק לתחתית", אך הוא אפילו לא צריך לעבור את דעתך כדי לבנות נאמנות לקוחות.
, אמבטיות טורקיות, ג'קוזי ופנסי שמש, נוכחות של מעסה, הצעה של מומחה תזונה ופיזיותרפיסט או אוסטאופת, סביבה המוקדשת לרווחה הוליסטית: כל אלה הם "פרטים" שעושים את ההבדל.הצוות לא חייב להיות בהכרח עובדים, להיפך, כיום יש יותר פרילנסרים שעובדים בהסכם ולא להיפך.הדבר החשוב הוא ליצור שירותים שימושיים ובעיקר עובדים כדי לבנות נאמנות לקוחות.
